德国移民的门槛很低 最新的移民法将于2020年3月1日生效

环洲移民声明
在人口老龄化缓慢的自然增长和高素质毕业生的缺乏的影响下,德国的许多职业劳动力短缺正在影响着德国的经济发展。 2019年2月12日的一项调查显示,从现在到2060年,德国每年至少需要从海外引进260000名工人。 德国是世界上第二大移民国家。 研究表明,从非欧盟到德国的技术人员数量正在增加。新政策确保对技术人员的需求是其中一项中心任务。 为了维护德国的强大经济能力,德国需要确保和扩大熟练技术人员的数量。 在就业市场准入方面,审查标准不再遵循德国当地优先权的原则。 德国以前有优先审计的规定。 在此之前,一名非欧盟申请人如果想留在德国,不仅要找到雇主签署合同,还要得到德国劳工局的批准。 劳工局将审查欧盟是否有类似的人能够这样做,只有当他们找不到类似的人时。 只有这样,我们才会考虑向非欧盟申请人颁发工作许可证。 一般来说,取消优先审计制度意味着非欧盟第三国人才更公平,更有可能留在德国。 你为什么这么说? 由于取消了优先审计,你所要做的就是找到一份符合德国移民局工资标准的合格工作和工作签证。 最重要的是,提供德国签证不再是颁发工作签证的先决条件。 综上所述,最新的移民法显示,德国需要外国移民来刺激国内经济。 在优先审计系统被取消后,具有高管经验或受教育程度的技术移民具有更大的优势,这显著改善了就业移民的申请条件。 那么如何移居德国呢? 自2005年德国移民开放以来,移民人数逐年增加。到目前为止,德国有近两千万人口。移民占德国总人口的四分之一。 德国也是欧盟最大的移民国家。 德国移民的年度审批次数正在增加,但德国的经济发展和人口老龄化导致德国对移民的需求增加。 去年2月,德国声称每年需要260000名移民,其中超过110000名欧盟移民和140000多名非欧盟移民。 德国移民的情况很好。 世界各地每年都帮助大批申请人成功移民到德国,包括帮助拒绝签约客户的个性化计划。 全球团队有丰富的经验和成功率。 与传统的律师服务和单一的人员服务模式相比,VIP团队服务与律师的专业指导方针和文案团队的详细服务相结合。 包括方案指导材料生产信息咨询和后续登陆和其他一站式服务,让您放心。 特别声明:上述内容(如图片或视频)也包括自我媒体平台NetEase号码用户上传和发布,该平台只提供信息存储服务。

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