我还得离开我的创业移民四年

环洲移民声明
专栏名称:新西兰的作者。 新西兰的那些东西。 我们选择了精品网友在天威论坛的各个部分写作和帖子。 文字、图片、声音、视频等形式让数以千万计的网民接触到一个温暖的新西兰。 经过四年多的努力在新西兰创业,我相信仍有许多创业移民仍在努力工作。 在我离开之前,我想离开我的经验教训,希望它能帮助我的下一个朋友。 首先,解释你的失败过程。 我在2014年10月登陆,因为我正在销售进口产品,所以我在12月找到了办公室。 该公司在没有时间安装广告牌的情况下开始了圣诞节假期,因此开业时间推迟到2015年2月至2月底。 我在这里有第一个问题。 这两个月的账户是一家亏本商店,所以我不打算在这个时候宣布结果。 由于移民局取决于初始投资和其他数据,他们必须结果,第一年的损失数据成为我的第一年。 因为在这个过程中,一些计划的费用还没有完全消耗,因为我需要时间在12月份进入一些紧迫的事情。 所以这里的第一个地方是投资没有按计划进行,第一年的损失(公司在10月份注册,这相当于半个财年。) 然后,在购买这种商品的过程中,我在货物中埋了第二个地雷,并为国内支付了自己的家具。 我支付了超过1300纽元的现金,股东的现金收回留在账面上,移民局认为我的投资没有到位。 时间转瞬即逝。两年后,我提交了PPI申请,并回答了几个问题。 他们说,他们认为我没有参与新西兰的业务,因为我在中国有一家贸易公司,我每年去新西兰三次。 并代表另一家中国公司赴美参展。 我和我的律师向移民局解释说,当我申请创业移民时,国内公司没有被告知我将不得不在新西兰关闭他。 事实上,当我出来的时候,公司的生意已经留给了我的合伙人。我叔叔的公司是我叔叔的公司,因为他不能独自生活。 让我成为一个侄子来帮助他的推销员。这是亲戚朋友的帮助,我回家的主要是两个广交和春节。 春节一个多月后,美国展览只提供了不到一周的解释。移民局拒绝签字的原因是他不满意我的解释。 一开始,我想放弃,在家人和朋友的鼓励下,我决定对自己和我的家人伸张正义。 这次被拒绝的主要原因是移民局故意困难。原则上,我在新西兰有80%以上的时间,我的客户给了我很多担保。 还有其他的事情要做一个非常详细的解释,包括广播交易会,我的参与记录提供,最后被拒绝。 在我们来到新西兰之前,如果主要原因是这样的话,我们国内公司的存在也被拒绝了。 在仲裁结果的情况下,我的签证到期了,因为以前的案件已经结案,旧的创业移民政策已经关闭。 只有根据新政策,你才能获得临时签证,以确保你仍然可以在新西兰等待,即使你听说你关闭了商店,等等。 因此,我在不到一个月的时间内就收到了PPI(非常奇怪的速度),但我知道我不能通过新的交易。 唯一的目标是获得电子签证,理由是签证。 为了避免更大的损失,我开始在这里减少第三个雷声,这实际上是一个进退两难的局面。 在收到工作签名的PPI解释信后,石神海在8月份被告知仲裁法院的投诉,并返回重审。我以为我很高兴看到月亮。 因此,新的一年信息很快受到质疑,第一阶段提到的1340美元的第一笔交易是股东的提款。 第二个问题是,我已经做出了相应的解释,因为我被拒绝签字。 我的业务总投资在260000到320000纽元之间。 规模缩小是人们在任何时候都可能被拒绝或失败的自然收缩反应。 在我第一次拒绝签字后,我的外国人认为我要关门了,所以我辞职了。我打算关门,所以我没有要求任何人。 计划中的两名员工中只剩下一名,因为他们在12月份被拒绝签字,在接下来的四个月里,他们在正式决定继续移民之前已经放弃了一段时间。 此外,一些信用账户没有多少偿还能力来筛选和淘汰商业交易,以减少商店的规模,因此营业额与以前相比有了一定的下降。 移民局后来发布了PPI,称1坚持认为我的初始投资没有到位,在企业中投资了多少,他们没有CARE。 移民局认为,如果我在这里做生意,我应该严格按照计划要求两个人,不管我的签证状况是否稳定。 并强调所有雇员都应该知道,如果他们一辈子都不能做任何工作,他们是否会关门而不影响他们的工作。 对于营业额下降的答案是,作为一个有经验的商人,所有的因素都应该在我自己的考虑中得到解释。 此外,新的审判要求员工假期工资记录检查雇主义务是否良好(移民局最初负责工党特色)。 我总结了移民局在观察过程中的态度:1.对数据非常僵化和筛选的理由只能被拒绝。 不考虑逻辑。不要同情任何事情,即使他们没有造成他们的问题。他们只关注数据。 除了自己的生意,最好不要做任何事情。如果你必须第一次拒绝,这与我的生意和计划书无关。 这纯粹是个人行为的目标。 提交的信息必须与您的计划一再查询,以确保所有数据都比计划好。别以为生意很好。你现在不在乎。 无论发生什么,你都必须果断地放弃,继续下去,或者放弃风险规避的本能,继续改进信息。调整数据,调整数据,不要考虑未来。 不要害怕浪费金钱,这样他就不需要你做任何解释。你所要做的就是核实移民局对怀疑的态度。 这意味着给你一个非常强大的证据,而不是真正相信你所说的逻辑。 员工的各种记录必须保存完整,尤其是福利必须保存和理解员工的背景。 不要在其他地方找到兼职或注册的小型商业公司。 当我第一次被拒绝时,我的员工的真实性受到了质疑,因为我的员工有一个小生意。 版权声明1.这篇文章是新西兰天威网络。 未经原作者授权,不得重印。

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