新加坡移民政策的更新 改变了政府 现在很难不申请

环洲移民声明
新加坡是世界上为数不多的合法低税天堂之一,是世界上第一所中小学基础教育亚洲贸易跳板。在过去的10年里,有许多移民浪潮。 新加坡政府一再收紧批准申请的要求。 目前,新加坡250万元的投资移民项目也从2.5亿元增加到10亿元。 作为一名企业家和企业家,一个高级别的人可以获得新加坡的地位,还有一个工作签名,然后一个永久居住(除了配偶或孩子是公民或PR)。 对于工作签证来说,外国人在新加坡普遍持有的居留许可证只需要一份合法的全职工作就可以获得,因此它已成为政府最好的手术场所。 新加坡一直有人力政策框架。它的设计是为了满足经济的人力需求,使公司保持竞争力和增长。 并最终在新加坡创造了更多更好的就业机会。 这些变化是人力资源部定期更新就业许可证工资合格标准的一部分,以跟上当地工资上涨和人才质量的步伐,以维持当地外国工人的素质。 提高了他们与当地工人的互补性。 就业许可证的月薪申请从3000美元提高到3300美元。 注:2014年,只要符合这一基本工资和教育要求,就很有可能获得批准。 但2012年的月薪是2800美元。 向配偶儿童申请家庭许可证的月薪申请从4000美元提高到5000美元。 申请父母的月薪标准从8000美元提高到10000美元。 只有新的月薪不少于3600枚,符合其他资格和经验标准的申请人才会被考虑。 根据现行惯例,具有多年工作经验的人也必须获得更高的薪水,以适应他们的工作经验和技能。 3600枚新是最低标准。拥有5000元/6000元月薪的雇员仍然无处不在。 刚刚完成公司注册的企业家和企业家是否愿意成为高管,以管理经营经验和职能与普通员工相比? 即使全球不要求申请人提高工资,新加坡人力资源部也会要求提高工资。 注:自2017年以来,人力部不仅强烈要求人力资源部审查申请人的经验,还要求申请人根据他们的工作经验和技能获得工资。 经过三年的再操作,政府更需要携带随行人员,主要是因为主要申请人的经济实力和家庭搬迁后的稳定性。 新加坡人力资源部宣布,它将再次修订外国劳工条例,以确保该地区能够熟练地工作,提高外国工人的素质。 声明涵盖了政策的重大变化,这些变化可能会影响新加坡大量外国人及其雇主。 新加坡人力资源部(MOM)将调整外国劳动力政策,以确保以下几点。 2.提高新加坡1/3劳动力的外国人的质量和生产力-通过更新S准证工资标准,提高S准证工作人员与当地劳动力的互补性。 鼓励企业就业培训,保持较高生产率的外国工人,提高生产率。 由于这一流行病和全球经济,新加坡的农民工政策今年一直在收紧。 服务业SP许可证的削减也分为两个阶段。今年1月1日的最高限额从15%降至13%。2021年1月1日,它进一步降至10%。 也就是说,在削减之后,一家当地公司需要9名当地全职雇员来雇佣一名SP雇员。 自2020年5月1日以来,EP许可证持有人的最低工资要求从目前每月3600美元提高到3900美元。 换言之,申请人的资格审查将更加严格。申请人必须有足够的资格与高薪工作相匹配。 确保外国人才的资格与当地人才的水平相等。 此外,经验丰富的外国专员必须获得更高的薪水才能申请就业许可。 例如,一个40岁的外国人必须得到两倍于3900美元的基本工资(至少7800美元)。 这将确保同龄的当地学校有机会公平竞争。 你认为只有外国雇员才能收紧政策。 新加坡当地公司也受到影响。 以确保雇主不会雇用当地雇员以象征性的薪酬雇佣外国雇员。 自今年7月以来,当地雇员必须支付1400多枚新才能被视为全职雇员。 只有获得至少1400元月薪的当地雇员将被列入一个头部。 从2012年到2020年,与工作签署有关的申请条件多次受到影响。几乎每年都有新的政策。有多少代人想工作,想赚钱,想移居? 新加坡的长期移民风向对100万人的引进感到乐观,但首先要获得新加坡的居留标志(主要是工作标志)的类型)。 居留标签/工具标准逐渐增加。想申请新加坡永久居住的人需要尽快申请新加坡的EP。 2020年如何快速移民到新加坡 新加坡创业移民项目主任将在网上向您解释新加坡移民政策,重点关注全球官方账户或官方网站。 了解更多关于德国移民的信息。

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